درآمد رانندگان اسنپ در سال ۱۴۰۳ امسال با تغییرات اقتصادی و افزایش نرخ کرایه به یکی از موضوعات داغ در حوزه حمل‌ونقل تبدیل شده است. در این مقاله تحلیلی، به بررسی دقیق عوامل مؤثر بر این درآمد از جمله هزینه‌های عملیاتی، وضعیت ترافیک، و سیاست‌های کرایه‌ای می‌پردازیم.
فاواپرس: هدف ما ارائه تصویری واقعی از مزایا و معایب شغلی رانندگی اینترنتی، درآمد رانندگان اسنپ در سال ۱۴۰۳ و مقایسه آن با شرایط کارمندی است تا بتوانید تصمیم آگاهانه‌تری درباره آینده شغلی خود بگیرید. با ما همراه شوید تا در این بررسی جامع، همه جنبه‌های درآمدزایی در اسنپ را از نزدیک بشناسید.
سرویس‌های تاکسی اینترنتی بومی، که با الهام از اپلیکیشن‌های بین‌المللی مانند اوبر شکل گرفتند و با حمایت سرمایه‌گذاران داخلی و خارجی رونق پیدا کردند، در چند سال اخیر دنیای حمل‌ونقل را در کشور متحول کرده‌اند. اسنپ و تپسی به عنوان دو نمونه بارز، راه‌حلی ساده و کاربردی ارائه داده‌اند که هزاران مسافر را در کلان‌شهرها و حتی شهرهای کوچک به رانندگان متصل می‌کند و درصدی از کرایه‌ها را به عنوان کارمزد دریافت می‌کنند.
مزایا و معایب کار در اسنپ / آیا کار در اسنپ به‌صرفه است؟
از یک سو، رانندگان این سرویس از مزایای خاصی بهره می‌برند؛ مانند داشتن زمان کاری انعطاف‌پذیر و استقلال در انتخاب مسیری که می‌خواهند طی کنند. تنها کافی است گواهینامه و خودرو داشته باشید تا بتوانید به عنوان راننده فعالیت کنید. درآمد حاصل از این فعالیت، به‌ویژه در ساعات پیک و در مناطق پرترافیک، معمولاً بالاتر از متوسط حقوق کارمندی محسوب می‌شود.
اما از سوی دیگر، هزینه‌های مرتبط با خودرو (مانند سوخت، تعمیر و نگهداری و هزینه‌های سالانه) و نوسانات درآمد روزانه، از جمله معایبی هستند که باید در نظر گرفته شوند. به عبارت دیگر، اگرچه درآمد اسنپ بالا به نظر می‌رسد، اما سود خالص هر فرد به نحوه مدیریت هزینه‌ها و شرایط کاری او وابسته است.
مقایسه درآمد و هزینه‌ها در شهرهای مختلف
رانندگان در کلان‌شهرها مانند تهران می‌توانند به طور میانگین بین ۱۰۰ تا ۱۸۰ هزار تومان در ساعت درآمد داشته باشند. در مسیرهای کوتاه (۱۰-۱۵ دقیقه) کرایه‌ها معمولاً بین ۴۰ تا ۸۰ هزار تومان و در مسیرهای متوسط (۷۰ تا ۱۱۰ هزار تومان) محاسبه می‌شوند. در ساعات اوج ترافیک و در شرایط خاص مانند بارندگی یا برف، قیمت‌ها به مراتب افزایش پیدا می‌کنند.
طبق اعلام اسنپ، میانگین درآمد ماهانه رانندگان در سال ۱۴۰۰ حدود ۱۰ میلیون تومان و در سال ۱۴۰۱ به ۱۶ میلیون تومان رسیده است. با افزایش کرایه‌ها در سال ۱۴۰۳، انتظار می‌رود درآمد ماهانه برای رانندگانی که به‌طور کامل (۸ تا ۹ ساعت در روز) فعالیت می‌کنند، به حدود ۲۵ میلیون تومان برسد. البته لازم به ذکر است که این رقم شامل سود نهایی پس از کسر هزینه‌های مربوط به خودرو نمی‌شود.
در شهرهای کوچک‌تر، با توجه به کاهش تقاضا و تفاوت کرایه‌ها، میانگین درآمد ممکن است کمتر باشد؛ اما همچنان می‌توان حدود ۱۰۰ هزار تومان درآمد ساعتی را به عنوان میانگین در نظر گرفت.
هزینه‌های مرتبط با فعالیت رانندگان اسنپ
ورود به این شغل نیازمند سرمایه‌گذاری اولیه برای تهیه خودرو است؛ به عنوان مثال، خرید یک خودرو دست دوم ممکن است از حدود ۲۰۰ میلیون تومان شروع شده و خودروهای نو از ۳۵۰ میلیون تومان به بالا قیمت داشته باشند. همچنین هزینه‌های ماهیانه نظیر سوخت، سرویس و نگهداری، حدود یک چهارم تا یک سوم درآمد را می‌تواند شامل شود.
در مقابل، کارمندی معمولاً تنها با هزینه‌های رفت و آمد مواجه است و از مزایای بیمه، مستمری و سایر خدمات پشتیبانی بهره‌مند می‌شود.
شرایط کاری و مزایای شغلی
ساعت کاری و انعطاف‌پذیری:
یکی از بزرگ‌ترین مزایای کار در اسنپ، آزادی در انتخاب زمان کاری است. شما می‌توانید به عنوان شغل اصلی یا دوم فعالیت کنید و در مواقع ضروری به راحتی از کار فاصله بگیرید. این در مقابل حضور اجباری در ساعات مشخص برای کارمندان قرار دارد.
بیمه و مزایا:
کارمندی معمولاً از پوشش بیمه و مزایای جانبی نظیر خدمات درمانی، ورزشی و رفاهی برخوردار است. در حالی که رانندگان تاکسی‌های اینترنتی باید خودشان هزینه‌های بیمه‌ای و نگهداری خودرو را پرداخت کنند. البته این شرایط و تخفیف‌ها به صورت رندوم ارائه می‌شود و نمی‌توان بر روی آن خیلی حساب باز کرد. به هر شکل این خدمات توسط بسیاری از رانندگان استفاده می‌شود. در ادامه برخی از این خدمات را می‌بینید:
- تخفیف استفاده از اماکن ورزشی
- تخفیف سرویس خودرو
- تخفیف کارواش
- تخفیف استفاده از خدمات درمانی و پزشکی
همچنین اسنپ و تپسی و دیگر شرکت‌ها طرح‌های تشویقی دارند که رانندگان با رسیدن به اهداف این طرح‌ها، جوایز مالی متنوعی دریافت می‌کنند که به افزایش درآمد آن‌ها کمک خیلی زیادی می‌کند. برخی مواقع نیز متناسب با نحوه فعالیت افراد، پول بنزین پرداخت می‌شود.
اما مزایای کار کارمندی به شرکتی که در آن کار می‌کنید بستگی دارد، اگر یک کارمند در شرکتی بزرگ مشغول به کار باشد، می‌تواند از خدمات درمانی، ورزشی، تفریحی و غیره به صورت رایگان یا تخفیف‌دار استفاده کند. همچنین ارگان‌های دولتی خدمات خوبی به کارمندان خود می‌دهند، مثلا دریافت خانه سازمانی یا خرید اجناس به صورت قسطی بخشی از این مزایا هستند.
اما همانطور که گفتم مزایای کار کارمندی به شدت به شرکتی که در آن مشغول به کار هستید وابسته است، زیرا بسیاری از شرکت‌ها هیچ مزایایی برای کارمندان خود در نظر نمی‌گیرند.
در این بخش هم می‌توان به نوعی نتیجه را مساوی اعلام کرد اما ما کفی مزایای کارمندی را سنگین‌تر می‌دانیم به همین دلیل امتیاز این بخش برای کارمندان است.
پیشرفت و آینده شغلی:
در سیستم کارمندی، فرصت‌های پیشرفت و ارتقاء شغلی بیشتر است. اما در شغل رانندگی اینترنتی، اگرچه درآمد لحظه‌ای بالاتر است، اما امکان ارتقاء حرفه‌ای و رشد پایدار در این حوزه محدود به نظر می‌رسد.
از نظر وجهه کاری نیز باید گفت که کار کارمندی هر چقدر هم که سبک و ساده باشد، وجهه بهتری نسبت به کار در تاکسی‌های اینترنتی دارد. در نگاه مردم کار کارمندی اعتبار بیشتری دارد و حتی اگر کارمند دولت باشید، می‌توانید ضامن دیگران در امر وام گرفتن و تسهیلات بانکی شوید.
درآمد رانندگان اسنپ در سال ۱۴۰۳ به هر میزان که باشد، باز هم کار در اسنپ و تپسی به عنوان یک شغل آزاد و دم دستی به حساب می‌آید که به اعتبار شما اضافه نمی‌کند. به زبان ساده اگر راننده اسنپ باشید به راحتی به شما زن نمی‌دهند!
نظرات کاربران درباره درآمد رانندگان اسنپ در سال ۱۴۰۳
رانندگان و کاربران شبکه‌های اجتماعی نظرات متفاوتی درباره درآمد اسنپ در سال ۱۴۰۳ دارند؛ برخی معتقدند که با وجود چالش‌های اقتصادی، درآمد اسنپ به‌قدر کافی است و حتی باعث شده افراد با مدرک دانشگاهی از حوزه‌های تخصصی خود برای فعالیت در این حوزه روی آورند. دیگران نیز به نوسانات درآمد، هزینه‌های بالای نگهداری خودرو و نبود بیمه مناسب اشاره می‌کنند.
به طور خلاصه، اگرچه درآمد درآمد رانندگان اسنپ در سال ۱۴۰۳ به صورت لحظه‌ای بالاتر از حقوق کارمندی است، اما ثبات و مزایای شغلی در سمت کارمندی در شرایط اقتصادی ناپایدار کشور، همچنان مزیتی محسوب می‌شود.
نظرات کاربران درباره درآمد رانندگان اسنپ در سال ۱۴۰۳ را در ادامه می‌خوانید:
تو خیلی از ادارات دولتی و شرکت های خصوصی، کارمندان در حال استعفا هستند تا تو اسنپ کار کنن.
چرا؟
متوسط حقوق کارمند ۱۵ تومن در ماه
درامد اسنپ : ۲۵ تا ۳۰ در ماه!
طرف حتی بیخیال بیمه هم میشه!!
جالبه در مورد کارمندان خانم هم صدق میکنه!
درآمد اسنپ تو تهران با این وضعیت ترافیک به مسافت طی شده نیست به میزان ساعتیه که کار میکنی خیلی وقتها پیش میاد که بالای ۱۰ ساعت کار کردی ولی ۵۰ کیلومتر پیمایش داشتی!
اگه درامد اسنپ کفاف زندگی نمیده مشکل اقتصاد مملکته🤌🏻 وقتی مردم با مدرک دانشگاهی میان اسنپ کار میکنن وقتی راننده اسنپ از ادم متخصص درامدش بیشتره یعنی زیادم هست درامد اسنپ🤌🏻
یکی از دلایلی بهش پی بردم مهاجرت شهرای دیگه به تهران فقط برای کار در اسنپ
۳ هفته تهرانن یک هفته میرن شهرشون استراحت دوباره میان
به پلاک ها دقت کنید
مردم ندارن و درآمد اسنپ بسیار خوب
از ۵۷۰ نیروی جدید استخدامی سایپا فقط ۷۰ نفر مراجعه کردند، بقیه درآمد اسنپ را ترجیح دادند به این حقوقها #تورم
درآمد اسنپ ماهی ۳۰ میلیون تومانه. در ایران حتی فوق‌لیسانس و دکتر ترجیح می‌دهند تخصص خود را رها و در اسنپ و تپسی کار کنند. چون دولت ارزش درآمد معلم و پرستار و کارگر و مهندس را کاهش میده تا یارانه بنزین تامین بشه و بتونه #بنزین_رایگان به خودروها ارائه بده
نتیجه‌گیری
در مجموع، درآمد رانندگان اسنپ در سال ۱۴۰۳ نسبت به حقوق کارمندی از لحاظ مقیاس درآمدی بالاتر به نظر می‌رسد؛ اما با هزینه‌ها و نوسانات همراه است. اگرچه امکان کسب درآمد بالا وجود دارد، اما مسائلی نظیر هزینه‌های خودرو، نبود بیمه جامع و ناپایداری درآمد باید در نظر گرفته شود. از این رو، درآمد رانندگان اسنپ در سال ۱۴۰۳ به هر میزان که باشد، اسنپ و تپسی به عنوان شغل دوم یا فرصت موقت برای کسانی که به دنبال درآمد افزایشی هستند توصیه می‌شود؛ اما برای داشتن آینده شغلی پایدار، انتخاب شغل کارمندی همچنان مزایای خود را دارد.
